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因公司不补交社保，离职，要求赔偿是否合理

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查看11 | 回复6 | 2022-12-27 00:01:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司不给补交试用期社保，只给补偿部分现金，因此离职，可以要求公司赔偿么
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千问 | 2022-12-27 00:01:35 | 显示全部楼层
您好建议您协商解决
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千问 | 2022-12-27 00:01:35 | 显示全部楼层
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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千问 | 2022-12-27 00:01:35 | 显示全部楼层
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-27 00:01:35 | 显示全部楼层
您好！劳动争议协商不成申请劳动仲裁！
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千问 | 2022-12-27 00:01:35 | 显示全部楼层
如果发生争议，建议协商，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-27 00:01:35 | 显示全部楼层
建议与对方协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁
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