国企职工罢工犯法吗?

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查看11 | 回复2 | 2022-12-27 00:11:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
国企职工罢工犯法吗?
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千问 | 2022-12-27 00:11:33 | 显示全部楼层
你好,罢工是不是违法行为要看原因,罢工在劳动合同意义上讲是员工不履行合同义务。劳动合同法规定了几种情形下劳动者可以拒绝单位的工作安排,第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。除此之外,劳动法规没有赋予劳动者可以以“罢工”形式取得谋种利益(比如要拖欠工资,要求单位交保险等),虽然这个利益有些有合法的。劳动法规赋予了员工在单位不给工资,不提供劳动保护措施,不办理保险等情形下可以辞职,但不是“罢工”。所以,“罢工”在一些情况下是违法行为。
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千问 | 2022-12-27 00:11:33 | 显示全部楼层
罢工是不是违法行为要看原因,罢工在劳动合同意义上讲是员工不履行合同义务。劳动合同法规定了几种情形下劳动者可以拒绝单位的工作安排,第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。除此之外,劳动法规没有赋予劳动者可以以“罢工”形式取得谋种利益(比如要拖欠工资,要求单位交保险等),虽然这个利益有些有合法的。劳动法规赋予了员工在单位不给工资,不提供劳动保护措施,不办理保险等情形下可以辞职,但不是“罢工”。所以,“罢工”在一些情况下是违法行为。
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