你好，我是8月17日入职的，约定11月16日后转正，但是转正申请没有批

显示全部楼层 · 2022-12-27 00:28:57

你好，我是8月17日入职的，约定11月16日后转正，但是转正申请没有批，11月底，不部门经理说我要辞退我，没有能力，然后我申请的调休，因为之前有加班，在调休期间发的工资是试用期工资，调休结束后，12月16日到公司谈离职，我能够有经济补偿吗

千问 · 2022-12-27 00:28:57

新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

千问 · 2022-12-27 00:28:57

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

千问 · 2022-12-27 00:28:57

可以申请仲裁索要补偿。

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千问 · 2022-12-27 00:28:57

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-27 00:28:57

可以申请仲裁索要补偿