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在试用期内应违规操作造成工伤，并且在我工伤第二天就让我打卡上

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查看11 | 回复2 | 2022-12-27 00:58:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
在试用期内应违规操作造成工伤，并且在我工伤第二天就让我打卡上班的方式稳住我不给我申报工伤并且在我伤囗刚愈合并没有完全康复的情况下要我自动离职，我不离厂里把我调岗位给我找其它理由逼迫我自动离职我该怎么办？
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千问 | 2022-12-27 00:58:51 | 显示全部楼层
这是可以按照工伤进行处理的
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千问 | 2022-12-27 00:58:51 | 显示全部楼层
可以申请工伤认定，鉴定伤残等级，要求工伤待遇
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