我在公司工作七个多月，没有与公司签劳动合同，现在公司无故要解雇我

显示全部楼层 · 2022-12-27 00:59:06

我在公司工作七个多月，没有与公司签劳动合同，现在公司无故要解雇我，公司需要承担责任吗？我都能要求那些赔偿？需要向劳动仲裁提供什么？

千问 · 2022-12-27 00:59:06

你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

千问 · 2022-12-27 00:59:06

可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资及经济补偿，如果主张有利，可获得8个月本人工资，需要提供存在劳动关系证据及入职时间证据，如有需要请来电咨询或面谈。

千问 · 2022-12-27 00:59:06

可以申请劳动仲裁主张赔偿可来电咨询详谈，帮你研究个方案

千问 · 2022-12-27 00:59:06

用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

千问 · 2022-12-27 00:59:06

你好，你可申请劳动仲裁裁决。
你可到我律师所处，帮你计算一下赔偿数额，为你研究个诉讼方案。

千问 · 2022-12-27 00:59:06

可以申请！有工作7个月的证据吗？

千问 · 2022-12-27 00:59:06

可以申请劳动仲裁主张赔偿可来电咨询详谈，帮你研究个方案