我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信

显示全部楼层 · 2022-12-27 01:02:34

我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信，一封警告信因我的失误，当时还降我工资作为处罚，第二封警告信说我上班玩手机，我没有签字，公司现在说按照就业手册，就算本人不签字，我的直系领导，上级领导签字警告信就生效，我可以得不到赔偿直接辞退我，我现在想知道本人不签字的警告信是否生效，要是我走仲裁的胜算会多大？

千问 · 2022-12-27 01:02:34

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-27 01:02:34

你好：规章制度对此行为有明确规定的，可以辞退

千问 · 2022-12-27 01:02:34

您好，单纯的玩手机不至于开出，如果单位开出，可以主张经济赔偿金