是否能拿到离职补偿

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查看11 | 回复2 | 2022-12-27 01:11:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
与单位签订无固定期限合同,先公司人事口头通知解除合同,后改通知为参加企业培训,因个人无法前往拒绝。公司以此为据,说我无故旷工,与我自动解除劳动合同。公司的一系列做法就是不想支付离职补偿,请问专家,我是否并如何能获得此补偿?谢谢!
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千问 | 2022-12-27 01:11:11 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-27 01:11:11 | 显示全部楼层
你好,可以申请劳动仲裁维权。
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