在单位因为员工之间的问题报警，单位有权开除吗

显示全部楼层 · 2022-12-27 01:12:27

千问 · 2022-12-27 01:12:27

您好，没有权利！

千问 · 2022-12-27 01:12:27

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-27 01:12:27

需要看单位违章制度

千问 · 2022-12-27 01:12:27

您好，要看单位的规章制度有无相关约定，如果单位侵犯您的权益的可以提起劳动仲裁维护权益，可来电咨询。

千问 · 2022-12-27 01:12:27

劳动合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
因此，仅因报警，单位是没有权利开除(解除合同)的。

千问 · 2022-12-27 01:12:27

如果单位内部有制度。制度也是合法的那还是可以据此开除的