公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-27 01:29:50

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

千问 · 2022-12-27 01:29:50

可以要求的
我的补充： 2016-01-22 12:53

千问 · 2022-12-27 01:29:50

可以要求单倍赔偿

千问 · 2022-12-27 01:29:50

你好，不能要求双倍工资，可以要求发工资，并解除劳动合同，并支付经济赔偿金。

千问 · 2022-12-27 01:29:50

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-27 01:29:50

可以要求解约并提供经济补偿。

千问 · 2022-12-27 01:29:50

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-27 01:29:50

可以要求加付50%到100%的赔偿金。
请直接与律师联系。