公司没有和员工签订劳动合同,但员工履历有假,已经形成实际劳动关系

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查看11 | 回复6 | 2022-12-27 02:19:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司没有和员工签订劳动合同,但员工履历有假,已经形成实际劳动关系,员工以不签劳动合同要求双倍工资,仲裁会支持吗?
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千问 | 2022-12-27 02:19:32 | 显示全部楼层
你好,需结合具体情况确定,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
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千问 | 2022-12-27 02:19:32 | 显示全部楼层
可以起诉,要求对方赔偿损失,建议来电咨询,为您进一步分析
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千问 | 2022-12-27 02:19:32 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-27 02:19:32 | 显示全部楼层
您好事实劳动关系需要支付工资
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千问 | 2022-12-27 02:19:32 | 显示全部楼层
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-27 02:19:32 | 显示全部楼层
具体需要看证据。
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