劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-27 02:27:33

你好，我去公司三年多了，现在公司效益不好，人员也走得差不多了，公司现在面临重组或关闭，上个月是一周上一天班，工资就最低基本工资，这个月也是一周上一天班，但这一天班分成两个半天上，也就是一周要去公司上两个半天的班，大家都晓得旷工三次就算被开除，这样一周半就可以把给我们开除，我现在面临的问题就是，一周上两个半天的班把时间又占有到不说，工资也低，我拖不起了，目前也没时间去公司报到，因为我另找的有新工作，根据这种情况，公司明显是让我们拖到精疲力尽的时候，要么自己主动辞职，要么旷工三次被开除，这两种方法我都不愿意接受，作为劳动者，如果才能向公司争取到一点补偿呢？我目前已经旷工一次，还有两次机会就会被自动开除，从劳动合同法的角度，我如果这个时候去找公司协商，能不能争取到每满一年支付一个月本人工资这个条件？我如果还要跟公司继续耗下去，能否通过请假的方式来延长离职时间？

千问 · 2022-12-27 02:27:33

您好，建议协商，协商不成，申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-27 02:27:33

你好，可以协商的，建议你申请仲裁。

千问 · 2022-12-27 02:27:33

您好，可以申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-27 02:27:33

建议申请劳动仲裁。