我是公司的一名调料师,公司没有劳动合同,现在签了一份保密协议

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查看11 | 回复8 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是公司的一名调料师,公司没有劳动合同,现在签了一份保密协议,还扣除了我五千元整的押金,我该怎样保护自己的合法权益?
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千问 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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千问 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层
单位扣押押金属于违反劳动法,可以要求返还否则向劳动监察部门投诉
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千问 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层
你是可以申请劳动仲裁维权的
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千问 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层
你好,收取押金违法的,协商解决,协商不成可以直接向当地劳动监察部门投诉解决。。。
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千问 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层
不合理,可以申请劳动仲裁维权。


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千问 | 2022-12-27 02:31:21 | 显示全部楼层
建议向当地劳动监察大队投诉。
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