公司没有签订劳动合同被辞退的话劳动仲裁需要什么材料

显示全部楼层 · 2022-12-27 02:37:20

我父亲在一家物业公司当保安，干了2年多，公司一直没有缴纳保险。现在物业公司由于经营不善，打算裁减一批50岁以上的员工，我父亲就包括在内。该公司发工资是直接发现金，也没有任何能够证明我父亲在该公司工作过的书面证据。请问这种情况该如何维护自己的权益呢？

千问 · 2022-12-27 02:37:20

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

千问 · 2022-12-27 02:37:20

如果未签订劳动合同，可申请劳动仲裁要求13个月本人工资经济补偿及补缴保险，如有需要请来电咨询或面谈。

千问 · 2022-12-27 02:37:20

你好，
属无固定期限的劳动合同，用人单位不可以单方解除。

千问 · 2022-12-27 02:37:20

.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。违法解除双倍赔偿。

千问 · 2022-12-27 02:37:20

你好，你们必须提出一定的证据正忙呢在该处工作的事实

千问 · 2022-12-27 02:37:20

可以委托律师！自己读明白可以自己办！