本人于09年8月入公司，现公司要辞退，提出13年合同中就有约定每月补偿金额

显示全部楼层 · 2022-12-27 02:42:42

本人于09年8月入公司，现公司要辞退，提出13年合同中就有约定每月补偿金额，只补偿4个月，劳动合同员工未拿到手，这样就约定是否合规，是不是要按照7个月补偿？倘若到2016年3月正式交接，是否可以得到这三个月的最低标准工资补偿？

千问 · 2022-12-27 02:42:42

7,个月

千问 · 2022-12-27 02:42:42

单位辞退员工的，劳动者可根据工作年限主张经济补偿金。