本人在一个用人单位工作两年半，今年二月份上了10天班家里突然有急事，跟店长申请年假5天，带新年假，跟

显示全部楼层 · 2022-12-27 02:53:23

本人在一个用人单位工作两年半，今年二月份上了10天班家里突然有急事，跟店长申请年假5天，带新年假，跟店长说明情况如果家里事拖离不开年假时间不够用就请假，结果家里事情办不完店长也曾提前问过我是否能准时回来上班，然后我就给店长打电话说明情况请假请的时间长直接离职了，店长就同意了，就没能提前一个月申请离职，然后店长说工资正常开，结果到3月15号我没收到工资，打电话他们说我没有工资，后来又说有，他们跟我说出勤10天，扣我200满勤和500保险钱，我感觉很不合理，我是老员工，两年半里就签过一回合同，而且我还有5天带新年假，你扣我满勤钱我没干满一个月我能接受，年假钱我也不要了，但是我认为我出勤10天有权利享受保险钱，为什么还扣我保险钱，最起码把10天的保险钱结算给我，太不合理了，10天加5天年假给我开了862，正常我们底薪3200包含满勤200，保险500，去找劳动局胜算多少？请律师帮我分析一下，

千问 · 2022-12-27 02:53:23

申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-27 02:53:23

申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-27 02:53:23

申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-27 02:53:23

可以申请劳动仲裁维权。