劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-27 02:57:59

本人于2010年6月和一家日资企业签订的劳动合同从事制造部门操作工岗位工作，我已经在制造部第五工厂的RAB课从操作工升任班长，现在我所在的RAB课的生产设备移管到江苏常州生产，现在课要解散了单位人事方面把我安排到制造部第二工厂的旋削课去上班（职务和工资不变），如果我不同意去的话是属于自动离职吗？这样的话可以拿到经济补赏吗？

千问 · 2022-12-27 02:57:59

可以有经济补偿的

千问 · 2022-12-27 02:57:59

你应该劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金

千问 · 2022-12-27 02:57:59

可以有经济补偿的，协商不成可以申请仲裁。

千问 · 2022-12-27 02:57:59

没有自动离职以说。
如果岗位变动很大，有权不同意接受。若是合理的调动，应当接受。

千问 · 2022-12-27 02:57:59

可要求支付经济补偿。