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有病了不能去公司，公司非叫去，要不按旷工，等病好了带着病假条再去

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查看11 | 回复2 | 2022-12-27 03:03:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
有病了不能去公司，公司非叫去，要不按旷工，等病好了带着病假条再去，行吗，这种情况受劳动法保护吗？
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千问 | 2022-12-27 03:03:18 | 显示全部楼层
如果确实生病的，有病假条与病历等相关证明的的，公司是不能计旷工的。如果公司以生病期间旷工为由开除你的话，可以申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金的。
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千问 | 2022-12-27 03:03:18 | 显示全部楼层
建议先提交病假证明
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