劳动合同转签相关问题

显示全部楼层 · 2022-12-27 03:03:32

自然人甲同是A、B两个公司的法定代表人。员工小明跟A签订了三年劳动合同，合同未到期。因为工作内容变动，甲要求小明终止跟A的劳动合同，跟B签劳动合同，所有劳动报酬等条件不变。请问小明是要从A公司离职吗？那跟B公司的签订的劳动合同起始日期应该是哪一天？如果是从A公司离职的第二天入职B公司，那么劳动合同还是签订三年吗？

千问 · 2022-12-27 03:03:32

您好，可以要求A公司支付经济补偿金

千问 · 2022-12-27 03:03:32

您好，与b公司劳动合同起始之日为签订合同那一天，可以拒绝钱劳动合同，要求单位支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-27 03:03:32

你好，A公司终止劳动合同，可以要求经济补偿；和B公司签订劳动合同起始日期为用工之日；劳动合同期限可以协商确定。