解雇赔偿问题

显示全部楼层 · 2022-12-27 03:08:30

您好！我是一家宽带公司的员工本，本来我已经辞工的了下个月就离开（上级说月底提交辞工单可以直接离开。）。但今天早上迟到要求我缴纳50元现金（我这个月第二次迟到，第一次罚款20元我均未缴纳）和上级发生了口角被直接辞退。我公司是底薪加提成加奖金模式。我本月还有几天可以完成奖金任务但因为直接辞退不用我上班了，我是否可以拿到我未完成任务的奖金呢？另外我上级让我当天不用上班不用走流程（直接让我走）。因为公司是下个月15号发工资25号发提成，我想知道我这种被辞退方式是否有经济补偿。如果到期没有补偿我应该怎么维护自身利益？

千问 · 2022-12-27 03:08:30

要求公司出书面的辞退通知，收集辞退的证据，可以申请仲裁要求赔偿和支付工资

千问 · 2022-12-27 03:08:30

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。。

千问 · 2022-12-27 03:08:30

申请劳动仲裁