试用期签订了合同无理由辞退

显示全部楼层 · 2022-12-27 03:21:07

从2016年2.29开始上班，到3月29号被告知工作能力很好，但无经验告知被辞退.理由是公司很多人投诉我，但是喊他拿出证据，拿不出来，什么证据都拿不出，没有任何考核，什么都没有，用人方拿不出任何合理的证据，我没有违反合同上要求对公司的任何一条，工作期间从无早退迟到，对工作认真负责，但是3.30日也就是昨天我由于不想在扯签了解除合同，然后按试用期规定结算了工资2300+餐补230因为离职合同签的是4.1号解除，所以就多算了3天.有谈话期间的录音，就是既肯定我的工作能力又辞退.现在还能仲裁吗还有对我以后会不会有影响

千问 · 2022-12-27 03:21:07

您好，试用期单位可以解除合同

千问 · 2022-12-27 03:21:07

您好，不会有影响，一般不符合录用条件被辞退，没有补偿。但是你有证据的话，可以向劳动监察大队投诉。

千问 · 2022-12-27 03:21:07

你好！对你以后没影响。继续找工作上班就是。

千问 · 2022-12-27 03:21:07

你好，可以继续找工作，不会产生影响。