生完孩子几个月内用人单位不得安排夜班?

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查看11 | 回复5 | 2022-12-27 03:40:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
生完孩子几个月内用人单位不得安排夜班?
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千问 | 2022-12-27 03:40:34 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁来维权的
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千问 | 2022-12-27 03:40:34 | 显示全部楼层
你好,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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千问 | 2022-12-27 03:40:34 | 显示全部楼层
你好,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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千问 | 2022-12-27 03:40:34 | 显示全部楼层
一般在一年内。
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千问 | 2022-12-27 03:40:34 | 显示全部楼层
哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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