我可以申请劳动仲裁要求劳动赔偿金吗?

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查看11 | 回复3 | 2022-12-27 03:42:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2003年3月进一家公司工作到现在,4月初公司高层突然口头通知我从第2天开始免除职位并放假。我当时没有接受。第2天公司就安排别人顶替了我的职位。(我本人没有违反厂纪厂规,管理方面也没有给公司造成经济损失)第2天下午公司又叫我开会,以公司经营困难为名说我是第2批放假人员,放假人员就我一个,(4月1日公司放假了一批人员)我没有接受。公司从2011年1月才开始给我买社保,劳动合同2015年1月,2016年1月各签了1次,以前都没有签。我可以申请劳动仲裁要求劳动赔偿金吗?9
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千问 | 2022-12-27 03:42:59 | 显示全部楼层
要求公司出具书面的通知,然后向公司书面提出申请要求公司提供劳动条件,如公司安排,可以以被迫辞职要求补偿。
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千问 | 2022-12-27 03:42:59 | 显示全部楼层
可以委托律师依法申请劳动仲裁要求经济补偿金的。
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千问 | 2022-12-27 03:42:59 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权。如需帮忙可与我联系。
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