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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复1 | 2022-12-27 03:42:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司员工送新员工道外地参加技术培训，时间3个月，双方约定培训完成后留在该企业上班，但员工单方面不遵守约定，而且其不做任何工作交接，没有办理任何离职手续，同样没有打招呼自动离职，其该如何处理？其薪资该如何发放？
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千问 | 2022-12-27 03:42:59 | 显示全部楼层
这种情况如劳动合同约定服务期限可以向员工主张违约赔偿
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