入职工资打8折,2400一个月,入职就签了劳动合同,第二个月公司加入了绩效考核

[复制链接]
查看11 | 回复1 | 2022-12-27 03:58:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
入职工资打8折,2400一个月,入职就签了劳动合同,第二个月公司加入了绩效考核,底薪降到了,20%计入考核,等于没业绩底薪就1920,明显低了,这样做合法吗?有种被公司欺骗的感觉
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-27 03:58:15 | 显示全部楼层
不合法,可以申请劳动仲裁维权的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行