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公司要求提前五分钟到岗，下班推迟五分钟离岗，否则算迟到早退，扣奖金

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查看11 | 回复3 | 2022-12-27 03:59:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司要求提前五分钟到岗，下班推迟五分钟离岗，否则算迟到早退，扣奖金，请问有法律依据吗？我怎么维权呢？
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千问 | 2022-12-27 03:59:24 | 显示全部楼层
加班应有加班费。
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千问 | 2022-12-27 03:59:24 | 显示全部楼层
到劳动监察反映
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千问 | 2022-12-27 03:59:24 | 显示全部楼层
每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时，超时可以主张加班。
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