扣钱合理吗?

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查看11 | 回复2 | 2022-12-27 04:01:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好,我在一家公司上班刚过试用期三个月,未签合同。准备辞职,部门说要扣掉我的服装费和发的劳保用品费用合理吗?主要是服装费都大几百,还有每月扣得百分之四十的绩效和五险一金(未买但每月都扣钱了)不发放合理吗?
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千问 | 2022-12-27 04:01:43 | 显示全部楼层
不合理
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千问 | 2022-12-27 04:01:43 | 显示全部楼层
您好,上班满一个月没和您签署劳动合同,就可以要求劳动者每月支付二倍的工资”。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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