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你好，如果劳动合同没到期，被公司突然辞退。公司应如何赔偿?谢

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查看11 | 回复9 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好，如果劳动合同没到期，被公司突然辞退。公司应如何赔偿?谢谢
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
按照工作年限索赔
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
按照工龄一年工龄二个月工资的经济补偿金。
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
你好，按照你爹工作年限双倍赔偿。
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
如果公司违法解除，可以主张一年两个月的经济赔偿金。
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
可以要求双倍赔偿。
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
辞退理由是什么？违法开除，双倍赔偿金。
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
建议您申请劳动仲裁解决
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
要求双倍赔偿。
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千问 | 2022-12-27 04:01:44 | 显示全部楼层
若是违法解除的话，公司应按工龄的两倍支付你赔偿金。
可来电联系委托专业律师处理。
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