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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷，合同纠纷

劳动纠纷，合同纠纷

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查看11 | 回复10 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
律师，您好！我有问题想要请教您！1.“根据公司部门调整，现和你解聘。”合法不？2.如果上面的不合法，是不是要支付我2倍的经济补偿金？3.公司又没有提前30天通知我，还要支付一个月的工资作为代通知金，对不？4.若以上三条我说的都正确，公司一共要赔偿我2倍的经济补偿金加上一个月的工资，对吗？期待您的解答，非常感谢！
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
不合法，可以劳动仲裁维权。
如需委托，可致电本律师。
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
违法解除无法主张代通金，只能要去双倍的赔偿
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
双倍赔偿就没有代通知金了
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
1、不一定；
2、如果不合法，要支付两倍的经济补偿金；
3、违法解除的话，不需要支付待通知金。
4、根据具体情况分析。
建议预约律师当面详细咨询。
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权，具体可以来电免费咨询
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千问 | 2022-12-27 04:07:51 | 显示全部楼层
你好，不合法。保留这个通知，很重要。没有代通金，至按照你的工作年限的2倍支付赔偿金，有需要可以跟我联系。
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