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我想咨询下如果没有签署劳务合同的情况下在厂期间没有交过任何保

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查看11 | 回复7 | 2022-12-27 04:12:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
我想咨询下如果没有签署劳务合同的情况下在厂期间没有交过任何保险做了四五年被辞退的话是否应该有所补偿？该如何计算补偿？
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千问 | 2022-12-27 04:12:36 | 显示全部楼层
要看你们是否构成事实劳动关系
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千问 | 2022-12-27 04:12:36 | 显示全部楼层
按照工龄一年工龄一个月工资。
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千问 | 2022-12-27 04:12:36 | 显示全部楼层
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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千问 | 2022-12-27 04:12:36 | 显示全部楼层
您好，如果公司违法辞退，对方应当支付你双倍赔偿金，一般按工龄来算，一年工龄一个月，如需帮助，具体来电免费咨询
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千问 | 2022-12-27 04:12:36 | 显示全部楼层
第一，你可以要求双倍赔偿，第二有要求单位为你缴纳社会保险。
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千问 | 2022-12-27 04:12:36 | 显示全部楼层
建议你申请劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金
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千问 | 2022-12-27 04:12:36 | 显示全部楼层
违法解除的话，应当给赔偿金。工作了四五年，赔偿金应当在10个月工资左右。
可委托律师维权。
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