领导无故克扣劳动所得

显示全部楼层 · 2022-12-27 04:15:56

我是社区一名普通医师，在一镇上卫生院上班，工作往往非常杂和多，常常忙的一天到晚没有空闲，经常会被院领导无故克扣或是延迟发工资，医院又是出些我们不懂有没有效的合约，不履行合约，临床劳动所得按原有比例60%拿工资，要求我们3天一次的考试，不参加每次扣200，或者考试没有达到80分也扣200元，前后加起来一共20余次考试，根据合约我们如果做不到，合约上的劳动所得扣除不说，还连累临床工作应的不发，或扣除，然后医院也分内外科，我进院时院长要求我也指定我做外科，哪知医院工资悬殊，内科整整多我们3倍工资，（院长是内科的）即使每天再忙再累都是如此，想想都心酸，有时候都想想怎么养家糊口，院领导又是以业务量不足为理由来解释，但是我们外科医生少也确实每天忙的不可开交，我不知道接下去怎办？是继续这样忍受下去呢？还是怎么办？希望你们帮帮我，年轻人都感觉这生活都没有希望了

千问 · 2022-12-27 04:15:56

如单位存在克扣及不按合同支付劳动报酬情形，可提起劳动仲裁。