如果单位不续签,年假怎么办

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查看11 | 回复1 | 2022-12-27 04:27:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人合同今年6月2日到期,并且公司规定当年的年假次年休,所以15年的年假的使用期限为今年,公休单都在手头还未使用,本来打算年底使用,但如果单位不续签,年假怎么办。
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千问 | 2022-12-27 04:27:05 | 显示全部楼层
单位不续签合同,又没有合理理由的,可以申请经济补偿金,且可以主张将年假和公休单折算成工资。
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