哺乳期因在相关企业持股被公司辞退薪资是否该给

显示全部楼层 · 2022-12-27 04:30:43

我在留学行业工作，部门经理职位，薪酬为底薪9500，年终5月31日有一笔绩效提成为部门总业绩的1.5%。2015年7月15日和朋友开了一家英语培训公司，跟现在在职公司为相关行业，且在职企业集团有培训学校，但是我职位所属为留学。竟业保密协议是和集团签署的，但并未给我保密费用，协议说不再另行支付保密费。我工作到2016年31日休的假，2月6日生的孩子，生完孩子2-3月每天收发公司邮件，QQ，微信处理公司事物，4月1日开始每周2，4下午到公司上班，开会，培训。4月16日开始总经理各种谣言，调查，说我持股，还说我卖公司客户资源，后来没有找到其他证据证明我卖公司资源和造成公司损失。但在公司各种造谣让我承受极大精神压力，这个期间是哺乳期。4月27日发布邮件说"解除劳动关系，涉嫌违法".我去年7.15结婚，至今因为工作婚假也还有15天没有休。到目前为止工作6年在这个公司。现在公司不发我4月当月和绩效了。1。请问公司的做法是否侵害了我的权益，2。解除劳动关系后薪酬怎样算，3。我可以怎么做。

千问 · 2022-12-27 04:30:43

建议委托律师申请劳动争议仲裁，单位涉嫌违法解除劳动合同，可以要求主张双倍赔偿金

千问 · 2022-12-27 04:30:43

如果用人单位违法解除劳动合同，你可以要求继续履行合同，如果你同意解除劳动合同的话，可以要求双倍赔偿。