1.产假刚刚结束因个人原因不能去上班,公司要求开病假条及病例

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查看11 | 回复8 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.产假刚刚结束因个人原因不能去上班,公司要求开病假条及病例,可是我没有病提供不了,请问公司能辞退我么?2.病假条开了也只能15天是带薪病假,超过15天公司连最基本的工资也不给,而且保险个人缴纳部分还要我自己负担,请问这合理么?我能告他么
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千问 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁,详细情况可以直接来电咨询,为您进一步分析
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千问 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层
公司违法,搜集证据,劳动仲裁,依法维权,详询来电
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千问 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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千问 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-27 04:38:30 | 显示全部楼层
建议申请仲裁
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