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在单位从事主管职位，因病休病假将近两个月，上班后通知主管职位由其他人接替

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查看11 | 回复4 | 2022-12-27 05:01:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
在单位从事主管职位，因病休病假将近两个月，上班后通知主管职位由其他人接替，自己另行安排工作，理由是休病假时耽误工作了，必须找人接替。想问下我上班后是否还应该担任主管职位，单位这样做合理吗？
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千问 | 2022-12-27 05:01:48 | 显示全部楼层
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-27 05:01:48 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-27 05:01:48 | 显示全部楼层
要结合单位的规章制度才能确定，理论上说不合理，如有需要电话联系
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千问 | 2022-12-27 05:01:48 | 显示全部楼层
理论上说不合理
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