劳动纠纷

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查看11 | 回复2 | 2022-12-27 05:03:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在公司工作快5年,今年公司以经营不景气降低了原来年薪工资的55%,并合同已延期3个月没有续签,我要劳动补偿金,去劳动仲裁,需不需要先与企业解除劳动关系后进行仲裁,还是先仲裁后与企业解除劳动关系,请法律帮助。
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千问 | 2022-12-27 05:03:11 | 显示全部楼层
此问题很专业,需要先行解除劳动关系
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千问 | 2022-12-27 05:03:11 | 显示全部楼层
可以一并处理。
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