如果我和单位签的合同里有发生工伤只给基本工资这条，是不是就得

显示全部楼层 · 2022-12-27 05:13:03

如果我和单位签的合同里有发生工伤只给基本工资这条，是不是就得按合同单位在停工留薪期期间只给基本工资？

千问 · 2022-12-27 05:13:03

你好，按照劳动合同约定处理

千问 · 2022-12-27 05:13:03

按照劳动合同约定处理。

千问 · 2022-12-27 05:13:03

你好，工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：
　　一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
　　二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
　　三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
　　四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

千问 · 2022-12-27 05:13:03

依合同约定

千问 · 2022-12-27 05:13:03

你好，该条款违反法律规定无效，如果发生工伤你仍有权力要求足额赔偿