您好我5月3号去了一家公司，当时给我的待遇是4000有责底薪+700补助

显示全部楼层 · 2022-12-27 05:15:54

您好我5月3号去了一家公司，当时给我的待遇是4000有责底薪+700补助，当时没有说完不成任务怎么扣钱，我在10号左右签的合同，试用期为3天，我在25号离职，因为在我签完合同后公司调了3次工资，在我离职后他们说按照公司现在工资计算方法我1分钱也拿不到，之后给我按照最低保障给我算工资了，我想问我只能按照他们说的那最低保障的工资吗？

千问 · 2022-12-27 05:15:54

您好，需要看你们劳动合同怎么签订的。

千问 · 2022-12-27 05:15:54

建议申请劳动仲裁，详细情况可以直接来电咨询，为您进一步分析

千问 · 2022-12-27 05:15:54

要看签订的劳动合同

千问 · 2022-12-27 05:15:54

需要看你们劳动合同怎么签订的。

千问 · 2022-12-27 05:15:54

您好，要看你们劳动合同怎么签订的

千问 · 2022-12-27 05:15:54

可以要求按照合同约定的工资给付否则就可以直接仲裁依法拿回问题也不大

千问 · 2022-12-27 05:15:54

你好，需要按照合同约定办理

千问 · 2022-12-27 05:15:54

依据劳动合同约定确定。

千问 · 2022-12-27 05:15:54

您好，根据我国劳动合同的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好 我5月3号去了一家公司 ，当时给我的待遇是4000有责底薪+700补助

您好我5月3号去了一家公司，当时给我的待遇是4000有责底薪+700补助