北京公司，拖欠工资两个半月，以员工经济利益最大化的角度考虑，

显示全部楼层 · 2022-12-27 05:27:55

北京公司，拖欠工资两个半月，以员工经济利益最大化的角度考虑，是否应该立即以此为理由解除劳动合同并申请赔偿？

千问 · 2022-12-27 05:27:55

按合约规定

千问 · 2022-12-27 05:27:55

您好，按合约规定

千问 · 2022-12-27 05:27:55

按照合同约定办理

千问 · 2022-12-27 05:27:55

申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-27 05:27:55

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询

千问 · 2022-12-27 05:27:55

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-27 05:27:55

您好，可就公司拖欠劳动报酬作为理由要求解除劳动合同，主张经济补偿金，如需帮助欢迎致电。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。