公司在不知情情况下每月多开300元职位补助

显示全部楼层 · 2022-12-27 05:41:12

当事人因工作原因从新厂调动至老厂。职位一样，工作内容也一样。但是在调动后，公司人事因工作失误每月多给了职位补助300元，给了八个月，当事人并不知道这300元钱不属于自己的，以为一直就有，因为在新厂工作时，只工作了两个月，在16年五月份时，人事领导找当事人谈话，说因人事的工作失误每月多给300元补助，之前的就算了，从5月份每月补助，就不给了。若是之前在新厂有补助的话6月份在补回，因当事人没有找到之前的工资条，所以当事人就没有回复这件事情，在发5月份工资的时候，公司没有通知，在当月工资里扣除了2400元，8个月的补助。请问这个钱应该是当事人赔偿吗，人事部门是否有责任，没有报警，没有书面协议，没有起诉.

千问 · 2022-12-27 05:41:12

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

千问 · 2022-12-27 05:41:12

你好：建议申请劳动仲裁解决