未签劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-27 05:46:38

09年2月跟单位签订了一年劳动合同，10年2月到11年7月没签合同，可是11年8月又跟单位签了一年雇用合同，合同到期又未签合同，直到14年2月单位在未经我同意情况下将工资和社保由外包公司发放，一直到2016年现在都没签劳动合同，请问我应该怎么维权

千问 · 2022-12-27 05:46:38

你好，可以要求签订无固定期限合同，未签劳动合同的双倍工资已经过了时效。但是单位不得将工资和社保外包。可直接申请劳动仲裁的，也可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

千问 · 2022-12-27 05:46:38

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，

千问 · 2022-12-27 05:46:38

书面通知要求与公司签订无固定期限劳动合同。