你好,我是今年的应届毕业生,去年和一个公司签订了三方协议,其上没有约定违约金

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查看11 | 回复2 | 2022-12-27 05:55:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,我是今年的应届毕业生,去年和一个公司签订了三方协议,其上没有约定违约金,但是当时还签订了一份公司自拟的毕业生就业协议,里边规定未按时去单位报道的,需缴纳2000块违约金,请问我如果违约需要缴纳违约金吗?她公司这个毕业生就业协议是否合法?
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千问 | 2022-12-27 05:55:40 | 显示全部楼层
如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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千问 | 2022-12-27 05:55:40 | 显示全部楼层
不需要缴纳违约金。
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