关于就业合同问题。

显示全部楼层 · 2022-12-27 05:57:50

本人在沈阳某国企工作10年，最后一次签署合同期限为6年，最近3，4年身体一直不好，一直在请病假，今年6月份合同即将到期，原单位不与我继续签署劳动合同，这种情况下原单位是否应给予相应的补偿。（原单位现在说我只有去劳动局领失业金，单位没有其他补偿，这合理合法吗？）

千问 · 2022-12-27 05:57:50

可要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。

千问 · 2022-12-27 05:57:50

这是可以向上级主管部门进行投诉的

千问 · 2022-12-27 05:57:50

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-27 05:57:50

不合法，《劳动合同法》有具体规定，你可以来电咨询，你与单位协商不成，只能先通过劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-27 05:57:50

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-27 05:57:50

单位的说法不合法，终止合同也需要支付经济补偿金。