不知道第三次可以签订无固定期,目前合同到期单位不续签

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查看11 | 回复10 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
在单位签了3次合同了第一次2年第二次2年第三次今年只签了一年人事部当时没说可以签订无固定期我当时也不懂劳动法就签了一年今天7月份要第三份合同期限到了,我生病在家医疗期也要到了,单位已经找人顶替我的岗位了,人事准备合同到期就通知我不在续签了,我想找律师帮我维权,我能得到什么补偿?
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
您好,第三次可以要求签订无固定期限合同的,协商不成可以申请劳动仲裁被辞退的,可以要求支付经济补偿金的
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
您好,可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
不合法,如果协商不成,申请劳动仲裁的
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
单位不续签是可以的依法可以的只是单位要依法给予补偿金按照工作年限给一年一个月工资
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁要求双倍补偿金
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千问 | 2022-12-27 05:58:34 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁的
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