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我是一个公司的主管出纳，检查出怀孕了，医生说前三个月要多休息

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查看11 | 回复7 | 2022-12-27 05:59:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一个公司的主管出纳，检查出怀孕了，医生说前三个月要多休息，我跟老板说，能不能提前一点下班，早点走挤公汽就人少点，老板不答应，说要我提前写辞职报告！说我有了孩子三年不能上班。生了之后还要喂奶。会影响工作，很明确要我辞职，怎么办？
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千问 | 2022-12-27 05:59:47 | 显示全部楼层
不辞职，等公司辞退你，你可以获得经济补偿
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千问 | 2022-12-27 05:59:47 | 显示全部楼层
让公司开除，不要自动离职。
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千问 | 2022-12-27 05:59:47 | 显示全部楼层
建议你不辞职，等公司辞退你，你可以获得经济补偿
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千问 | 2022-12-27 05:59:47 | 显示全部楼层
您好，单位是不能辞退怀孕期间的女职工的。
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千问 | 2022-12-27 05:59:47 | 显示全部楼层
您好！如果单位要求你辞职，可以要求单位支付补偿金。协商不好，建议去劳动仲裁委员会申请仲裁，单位的行为是违法的。
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千问 | 2022-12-27 05:59:47 | 显示全部楼层
您好，怀孕期间是不能辞退员工的，是违反劳动法的。
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千问 | 2022-12-27 05:59:47 | 显示全部楼层
你好，如果不想辞职就不辞职，公司不能在怀孕期间开除员工
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