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员工入职后公司规定5天无薪考察期是否合法

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查看11 | 回复6 | 2022-12-27 06:00:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工在办理完入职手续后正常上班，试用期前五天规定无薪考察，满一个月后这五天才有工资，否则没有。请问是否合法，法律依据有哪些？
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千问 | 2022-12-27 06:00:44 | 显示全部楼层
只要实际工作时间就要应该支付工资，否则向劳动部门投诉
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千问 | 2022-12-27 06:00:44 | 显示全部楼层
不合法。请参考劳动合同法
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千问 | 2022-12-27 06:00:44 | 显示全部楼层
不合法，申请劳动仲裁的
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千问 | 2022-12-27 06:00:44 | 显示全部楼层
您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
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千问 | 2022-12-27 06:00:44 | 显示全部楼层
建议申请劳动仲裁的
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千问 | 2022-12-27 06:00:44 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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