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我回家被人用啤酒瓶打伤住院这误工费怎么算.我是装修工人

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1 | 2022-12-27 06:02:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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千问 | 2022-12-27 06:02:34 | 显示全部楼层

你好，对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

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