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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

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查看11 | 回复7 | 2022-12-27 06:12:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在2006年与公司签订了劳动合同工作了十年现合同到期但是公司并没有告诉我合同到期并想要将我转入第三方我拒绝了其中我也并没有年休假请问这些都能够申请补偿么如何补偿呢？谢谢
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千问 | 2022-12-27 06:12:05 | 显示全部楼层
可以直接仲裁要求补偿
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千问 | 2022-12-27 06:12:05 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权的
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千问 | 2022-12-27 06:12:05 | 显示全部楼层
您好，你可以申请仲裁。
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千问 | 2022-12-27 06:12:05 | 显示全部楼层
您好，一般是有经济补偿金的。
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千问 | 2022-12-27 06:12:05 | 显示全部楼层
您好，你们劳动合同什么时候到期的？到期之后公司不续签的，您有权要求经济补偿，标准是每工作满一年，支付一个月的工资作为补偿。如果公司不支付经济补偿金，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-27 06:12:05 | 显示全部楼层
到期之后公司不续签的，您有权要求经济补偿，标准是每工作满一年，支付一个月的工资作为补偿。
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千问 | 2022-12-27 06:12:05 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁，可以要求补偿
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