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十级工伤，现在离职，公司只愿理赔6000元，我该怎么办

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查看11 | 回复7 | 2022-12-27 06:24:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
十级工伤，现在离职，公司只愿理赔6000元，我该怎么办
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千问 | 2022-12-27 06:24:00 | 显示全部楼层
1、可以申请劳动仲裁，如需帮助可就具体情况来电沟通；
2、有些赔偿项目是社保支付，有些需单位承担，你的情况要具体判断。
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千问 | 2022-12-27 06:24:00 | 显示全部楼层
收集证据申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-27 06:24:00 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-27 06:24:00 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉
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千问 | 2022-12-27 06:24:00 | 显示全部楼层
委托律师，申请工伤赔偿。
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千问 | 2022-12-27 06:24:00 | 显示全部楼层
10级，一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。另外还有医药费、伙食补助费、交通费，　停工留薪期的工资，护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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千问 | 2022-12-27 06:24:00 | 显示全部楼层
委托律师申请劳动仲裁维权。
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