本人目前属于三期员工(产假),合同到期,公司发邮件提问我是否续签,我邮件确认同意!结果公司给我发的合

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2022-12-27 06:30:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人目前属于三期员工(产假),合同到期,公司发邮件提问我是否续签,我邮件确认同意!结果公司给我发的合同与原合同不同,增加了很多不利于我的细项,我现在可否要求原合同自动顺延至三期结束?而不签订新的续签合同?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-27 06:30:38 | 显示全部楼层
如果约定劳动报酬低于原劳动合同约定,可申请劳动仲裁要求经济赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-27 06:30:38 | 显示全部楼层
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行