员工工伤自行去处理,不经过公司,公司需要报销他的医疗费用吗?

显示全部楼层 · 2013-3-11 15:13:25

不能，而且是否工伤不是企业或者可人认定的，必须是由劳动局认定的。否则，伤残鉴定怎么出，一次性安置费怎么算。如果都这么办，你公司多大的利润我不清楚，但肯定不够医药费的。另外，建议还是为职工参加社会保险，否则不光你违法。职工的利益谁能来保障。这只是工伤。要是工亡你们怎么处理呢。...

千问 · 2013-3-11 15:13:25

你好，既然属于工伤了，就给他报销吧，再说了也没有多少钱，事情处理好了就 ok了。省的你们操心，公司可以制定管理规定，今后发生工伤必须上报，由公司相关人员送医处理.否则不予认可工伤，不给于报销费用.或给与相应处罚.综合上述情况你们斟酌办理吧.我之前公司也有这样情况，对待工伤员工要宽严相济才能感受到公司的温暖....

千问 · 2013-3-11 15:13:25

如果的确属于工伤的话，公司应该给这个员工报销费用的。如果公司觉得情况不属实，可以要求该员工让其它员工为其作证的。...

千问 · 2013-3-11 15:13:25

你好，如果确实是工伤，而且没有交纳社会保险的话，公司是应该报销的。...